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2024军队专业技能类文职人员招聘(管理员)(ID:17968)考试题库

2024年军队专业技能类文职人员招聘(管理员)圣考题库软件是备考复习在线题库之一,是专门为参加“军队专业技能类文职人员招聘考试”的朋友量身定做的自我测试系统,是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧考试平台,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试新大纲,海量试题。题库包括了富有价值的模拟考场,有计时打分等功能,就像亲身体会考试一样。


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★适用于陆军、海军、火箭军、联勤保障部队、战略支援部队、武警部队、南部战区、西部战区、后勤保障部等各军队考试
★适用于从事工作“社会化项目管理”等管理员岗位
题量内容:
模拟试题库共有2200道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习21套,另有各章节的练习试题多套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料)。
1.模拟考场
  题型:单选题,多选题,判断题
  题量:2200道
2.章节练习
  1.管理学基础
   管理概述(题量:241道)
   计划与决策(题量:264道)
   组织(题量:170道)
   领导与激励(题量:105道)
   沟通(题量:44道)
   控制(题量:162道)
   管理学综合试题(题量:81道)
  2.组织行为学
   理论与方法(题量:27道)
   个体行为与组织激励(题量:74道)
   群体行为与团队管理(题量:141道)
   组织文化与组织变革发展(题量:117道)
   组织行为学模拟试题(题量:13道)
  3.人力资源管理(题量:254道)
  4.公共事业管理
   事业管理(题量:84道)
   危机管理(题量:82道)
   公共事业管理模拟试题(题量:9道)
  5.行政伦理学(题量:227道)
3.考试指南
  管理学基础:管理概述
  管理学基础:计划与决策
  管理学基础:组织
  管理学基础:沟通
  管理学基础:领导与激励
  管理学基础:控制
  组织行为学:理论与方法
  组织行为学:个体行为与组织激励
  组织行为学:群体行为与团队管理
  组织行为学:组织文化与组织变革发展
  人力资源管理:人力资源管理概述与人力资源招聘
  人力资源管理:人力资源考评与薪酬
  人力资源管理:人力资源配置与流动
  人力资源管理:人力资源培训与开发
  行政伦理学:行政伦理学概述
  行政伦理学:行政理性
  行政伦理学:行政腐败与廉政、善政
  行政伦理学:行政正义和行政自由裁量
  行政伦理学:行政忠诚和行政责任
  公共事业管理:公共事业分类管理
  公共事业管理:公共事业管理基础
  公共事业管理:公共危机管理
4.考试介绍
  军队专业技能类文职人员招聘:相关介绍


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更新情况:长期更新
资料推荐:军队文职资格考试宝典题库研究中心
所属级别:专业技能岗
所属科目:管理学

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√手机/网页版 

 版本介绍:手机和电脑网页都可使用,在线做题,不可打印,有效期一年。

 √电脑版

版本介绍:只限一台电脑安装使用,手机不能用,可打印(有水印),有效期一年。

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